河南省职业经理资质评价认证工作唯一授权单位——河南省职业经理人协会，了解更多高层经理培训课程欢迎登录网站http://www.hnpma.com/。为您提供国际化，专业性，高价值，可信赖的高层经理培训认证服务。联系电话：0371-65353770 ，13733199770 倪老师。
河南省职业经理人协会的性质是由河南省从事企、事业经营管理的职业经理人、企业家和各高校、科研单位、新闻传媒、政府管理部门的理论和实际工作者自愿组成的全省性、非营利性法人社会团体。在全国统一的社会化职业经理人资质评价制度体系内，承担组织河南职业经理人社会化培训、资质评价和认证的社会服务与管理工作，并承担中国职业经理人协会授权的全国性行业协会的部分管理职能。
遵照党的十八大报告提出的“加快人才发展体制机制改革和政策创新”的精神，为贯彻党的十八届三中全会《决定》提出的“建立职业经理人制度”的目标和要求。落实中共中央国务院提出的“以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范管理”，“培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍”的要求，在国务院国资委职业经理人研究中心的领导下，授权河南省职业经理人协会在河南省范围内开展职业经理资质评价认证工作。
通过考试和评价的学员，由职业经理研究中心颁发《职业经理资质证书》，并由人力资源和社会保障部全国人才流动中心出具《人才素质测评证书》。
职业经理资质评价认证由河南省职业经理人协会负责开展招生报名、认证前的评审、中高级考试及论文答辩，经培训、考试、面试、评审合格者颁发相应级别的职业资质证书。欢迎您来电详询。
协会名称：河南省职业经理人协会
协会电话：0371-65353770 0371-65353776
联系人：倪老师 手机：13733199770
协会网址：http://www.hnpma.com/
→河南省唯一授权职业经理人培训认证机构
附：河南省职业经理人招生简章
为了贯彻落实党的十八届三中全会《决定》提出的“建立职业经理人制度”的目标和要求，依据职业经理人相关国家标准，在职业经理人研究中心的领导下，授权河南省职业经理人协会在河南省范围内开展职业资质评价认证工作。
一、报名条件
1．职业经理资质
（1）取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业中层管理工作3年以上。
（2）取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作5年以上。
（3）担任企业中级管理职务，业绩显著，获得认可的相关人员。
符合以上条件之一，经审查通过者。
2．高级职业经理资质
（1）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业高层管理工作5年以上。
（2）取得大学专科以上学历（含大专）或达到相当于大学专科的知识水平，从事企业管理工作8年以上。
（3）担任企业高级管理职务，业绩显著，获得社会认可的相关人员。
（4）获得“职业经理资质证书”2年（含）以上。
企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件，符合以上条件之一，经审查通过者。
二、报名办法
1．填写职业经理资质评价申请表（纸质表格和电子版表格各一份）。
2．交2寸彩色照片2张（用于证书）、1寸照片3张（用于申请表、学员证、准考证）。
3．学历、学位、有关资质证书及身份证复印件。达不到学历要求者，工作单位需出具工作表现及业绩证明。
4．将以上资料交河南省职业经理人协会。
5．报名截止时间见河南省职业经理人协会官网（www.hnpma.com）。
三、资格审查
由河南省职业经理人协会进行初审，交由资质评价单位进行终审。
四、培训学时及费用
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级 别 |
学 时 |
学习方式 |
时 间 |
学 制 |
培训费 |
考试评价费 |
费用合计 |
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职业经理 |
108学时 |
面授+自 学 |
14天 |
三个月 |
8600元 |
1200元 |
9800元 |
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高级职业经理 |
108学时 |
面授+自学 |
14天 |
三个月 |
10600元 |
2200元 |
12800元 |
收款单位及开户行银行名称与账号：
收款单位：河南省职业经理人协会
开户银行 ： 银行账号：
五、考核评价方式
实行全国统一考试，每年两次。关于考试的具体信息将在考前两个月发布在中国职业经理资质评价网上。
六、信息发布网站
河南省职业经理人协会网：www.hnpma.com
中国职业经理资质评价网：www.zyjl-china.com
中国职业经理网：www.ceo-china.com
七、联系方式
联系单位：河南省职业经理人协会
地址：xxxxxxxxxxx
邮编：450000
咨询电话：0371-65353770/65353776
联系人：倪老师
河南省职业经理人协会
二○一六年
附件：培训设置
教学方式与特点
为提升职业经理人的综合素质和实践能力，本项目依据职业经理人相关国家标准，设置了职业道德、职业素养、职业知识和职业能力等方面的课程。原则上学员修满全部学时才能参加考试。
本项目以能力训练为主，采取“6+2”的“八大能力”训练模式，“6”是根据《职业经理人通用考评要素（GB/T28933-2012）》中规定的六个通用能力，由项目办公室统一配置课程，“2”是围绕职业经理人素质能力其他要求，由培训机构根据学员构成、特点和需要，自行设置的课程。
授课方式突破传统的课堂讲授模式，运用多媒体授课，结合案例教学、管理教练、情景模拟、实战导师跟踪辅导、企业考察学习、拓展训练等多种教学与训练形式，进行全方位的素质与能力的培训，做到理论与实践相结合，学以致用，培养实战型的职业经理人。
上课时间及学时
具体上课时间请关注河南省职业经理人协会网。
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级 别 |
学 时 |
学习方式 |
时 间 |
学 制 |
|
职业经理 |
108学时 |
面授+自学 |
14天 |
三个月 |
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高级职业经理 |
108学时 |
面授+自学 |
14天 |
三个月 |
品牌课程设置
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职业经理人 |
高级职业经理人 |
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必 修 课 |
职业道德 |
恪守诚信、公正履职、社会责任、竞业避止 |
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职业素养 |
合规经营、协助共赢、直面挑战、国际视野 |
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职业知识 |
战略管理 |
战略管理 |
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人力资源管理 |
人力资源管理 |
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财务金融 |
财务金融 |
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市场营销 |
市场营销 |
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职业能力 |
团队领导能力 |
团队领导能力 |
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风险管控能力 |
风险管控能力 |
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沟通协调能力 |
沟通协调能力 |
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目标执行能力 |
经营决策能力 |
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开拓创新能力 |
变革创新能力 |
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市场营销能力 |
目标执行能力 |
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资本运营能力 |
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市场营销能力 |
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选 修 课 |
能力课 |
商务谈判能力 |
危机管理能力 |
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自我管理能力 |
企业文化建设能力 |
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项目管理能力 |
非财务人员财务管理 |
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讲座 |
职业经理人制度建设讲座 |
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职业经理人国标解析 |
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职业道德相关讲座 |
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沙盘模拟训练 |
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网址：http://jingli00.kuqiw.cn/news/itemid-39420.shtml